NPS小組競賽

目前團隊在舉辦小組的競賽，真是不錯！哈哈....雖然沒天沒夜的在PO文、在寫文章、在衝浪！可是想著大夥跟著我一起努力的組員們，呵呵...一點都不辛苦(只是眼睛會花掉)！目前我們組別因為前幾周分數有稍微落後，不過目前加入了幾位戰力，嘿嘿在上週分數已經有大幅的成長！

本次的競賽最主要是要希望可以提升團員本身的競爭力以及提升團隊知名度，而且其實也可以順便培養各組別的革命情感！同為B組的組員們，

NPS之賺多少

今天在聊天室看到有團員被有興趣的人問到，你賺到了多少錢??多久可以周入1500美元??等等之類的問題！恩....沒錯，這是一般大家對於投入大筆資金後都會問的問題！不過我倒是覺得前輩們說的一句話很好，你要打算賺多少，取決於你付出了多少??這是一樣相對的問題！

對於NPS計畫來說，就跟一般網賺一樣大家賺的錢都會不一樣，雖然有團隊合作，但是還是會取決於你努力了多少??付出了多少的心力??

 

加入NPS得到了??!!

最近時常有人問，就是到底站長加入了TOP團隊，經營NPS開始有得到什麼嗎??我必須說老實話，錢的確還沒有賺到很多，不過跟著團隊每天的成長，我想我得到了對未來的希望，而且我找到了一群志趣相同的人！每天的聊天室都很熱鬧，遇到挫折時候，也會有夥伴為我打氣加油！甚至遇到瘋子，大家一致的槍口對外！

加入TOP團隊後，也深深了解賺錢真的是不等人的！我想很多人都會看到一個新的網賺後，就會很興奮，然後很盧莽的就加入，最後呢???什麼都沒得到，只是成為一些大老鷹的食物吧了！而在這個團隊裡，大家都是一個生命共同體，只要你肯付出，每個人都會很願意的義務協助你！像有人電腦因為衝浪中毒，大家就開始想辦法，給防毒軟體的就會給，告知該怎麼處理的也出來了！我想這就是TOP團隊很不一樣的地方！

 

小凱變成跩凱了.....>"<...

前天有一個人詢問關於加入TOP團隊的事情，因為對於新加入的人員，我們都會做基本的篩選，畢竟我們希望進來的人，是可以配合團隊運作，而且是跟我們志同道合的人！我想假如有看過我的部落格，或者是TOP團隊官方網頁，因該都會有基本的認識！為避免日後加入後，可能無法配合或者認知上的差異，導致更惡言相向，我拒絕了對方的加入！

恩...我不能說他的觀念不好，我只能說他的理念與我們團隊是不一致的！我想在很多篇的文章中，我一直強調：矩陣式不會馬上獲利的，他是需要靠時間累積的；還有每月團隊的同步加碼是為了大家也是為了自己，並不是在多花錢！這是為了讓你可以站更多的位子，而且也必須由大家的加碼，才會有溢出獎金，也可照顧到後期進來的會員！

 

NPS矩陣計畫說分明

矩陣：什麼是矩陣制度？

所謂矩陣列舉在數學運算中為 MXN 的形式

也就是寬M、長N的成數！

例如：NPS計畫的3×12,或者常見的2X2矩陣、3×6矩陣及GDI的5X5矩陣均為矩陣制度！好處在於，當下面任何一層只要有人加入時，上面的人或對應到人均可以累積獎金！

而NPS矩陣他可以是一次性付費網賺，也可以說是持續性付費網賺!!怎麼會這樣呢??最主要是你首次加入NPS時候，會先付第一個SOLO(矩陣位子)的錢，也就是1.95美元(每次儲值需3美元)，而換算下來大約台幣90元，就可以成為正式會員，開始經營。

有錢人和窮人不一樣的17種思考方式和行為”的自我檢視

原文出自T. Harv Eker/著【有錢人想的和你不一樣】

以下我就根據書中談到的17點作個自我檢視
看看我到底已經擁有或符合了其中幾點？

01. 有錢人相信：我創造我的人生。窮人相信：人生發生在我身上。
我兩者都相信，我相信是天助自助！
02. 有錢人玩金錢遊戲是為了贏。窮人玩金錢遊戲是為了不要輸。
有錢人：我真的是喜歡贏的感覺！


03. 有錢人努力讓自己有錢。窮人一直想要變有錢。
有錢人：我很努力，看我的觸電網就知道，十年來毫不懈怠！

NPS之大不同

最近常在知識+上面看到很多人在詢問關於一些網賺的問題，當然熱心的站長也都會去回應！發現到回應裡面不在乎是有GDI、威瑪、賀寶芙、EPS等等，當然啦，也看當互相攻擊毀謗的情形！站長我本身不喜歡跟人打筆戰，我喜歡實話實說，這邊可以做幾點的分析，讓大家來看看！

1.Vemma 維瑪網路創業家：是販售山竹果汁的直銷公司，利用眾多會員發起的游擊戰，在各大網站發放廣告文，前提是你必須先加入會員才能了解公司內容，我也曾加入會員想了解到底工作內容是什麼?但內容非常複雜，還要參加為期好幾次的線上會議及教學，我個人認為是挺麻煩的，效率不高。

2..Work From Home (簡稱WFH)：其實就是賀寶芙這間直銷公司搬到網路上來銷售，我想大家對於直銷並不陌生(在台北車站常常會被攔住填寫問卷)，所以我就不多做說明

3.美商GDI：GDI是終於有家能從網路來思維的網賺公司了，而不是實體通路搬到網路而已，他加入的規則是前7天試用免費，第8天起每月扣10美元取得經營權，他的獎金制度有點小複雜，而且與直銷公司的獎金制度類似，你必須發展你的下線，每人可以允許有5名下線，每名下線又可以再有5名下線，你一共 可以領取你子代5層下線的錢，最多可領5+5平方+5立方+5四次方+5五次方 = 3905人，每人1美金的獎金，一共是3905美金，折合新台幣約12萬5千元，看似不錯，但實則不好賺，因為每名入會的人都必須先繳10美金給公司，而你必須要有一共10名下線時你才可以打平成本(相較於ID只需1名下線即可回本!!!)，我想各位都看得出來，這樣的收益速率與ID比起來是相當慢的!

4..EZ Workshop ：賣健康食品，內容上跟維瑪差不多!(也是要先加入才能了解公司內容)

5.通路王IVIP：這家公司提供網站主引薦網友到指定商家消費機制，成功消費則網站主獲得固定比例抽成，比例並不高，大多在5~20%間，基本上你有賣掉東西才有賺，沒賣東西當做白白幫產品打廣告，加入平台設定費為3920元，第二年後每年平台續約只要1000元，基本上產品很普遍到處都有在賣，所以很難實際賺到錢，事實上引薦制度在國外早行之有年，亞馬遜、Yesasia等網站販賣DVD的傭金制度比起台灣是有效率多了。

加入NPS一週心得

今天差不多加入NPS已經一週了，時間過得很快！每天與團員共同成長，在聊天室裡的543，真的越來越喜歡這個團隊了！

近期參加了小組競賽，我進入了第二組，雖然目前積分稍微的落後，不過我相信目前組裡的人都開始動起來了，說不定我們會是一匹黑馬唷！最後奪得冠軍唷！所以夥伴們加油啦！

每天利用下班的時間，來衝浪、貼文和寫部落格，這都已經快要變成習慣了！雖然很忙，但是卻很有成就感！周圍的朋友都說，你那麼忙還要花時間來做這些東西唷！恩...我想忙每個人都會很忙，但是只要懂得利用時間，把這些變成生活的習慣，你就不會覺得怎麼樣了！而且現在不是只有我獨立在作業，而是有一群志同道合的人跟我一起呀！今天就算我錢沒有賺到很多，但是我學習到很多東西了！而且以前輩的收入來看，這樣的矩陣模式的確是可以賺到錢了，而我只是利用團隊的模式來加快我賺錢的速度。

到底NPS葫蘆在賣什麼藥??

最近有人在問站長，到底NPS是在賣什麼東西??商品是什麼??...這真的是讓站長我欲哭無淚呀!我部落格上方List其實都有說明了，假如有好好的看過的話，照理來說因該就會知道了呀！恩..沒辦法..或許直接問比較快吧！大家都覺得自己看覺得太麻煩了嗎??

在這還是不厭其煩的說，其實NPS不賣商品，他也沒有商品，他就只是一個矩陣計畫，可以讓參加計畫的人都賺到錢。所以假如你是一定要賣商品的，很抱歉NPS可能不適合你！他就是一個純粹BI象限的系統收入，這類型的網賺模式其實在國外已經流行一陣子，不過對於國內的市場習慣，似乎還是停留在販賣商品、PTC和PTR的網賺居多！

 

第一次發獎金

昨天是站長加入NPS 4天後第一次領獎金，金額沒有很高，只有少少的一點！不過在沒有拉到任何直推下線，靠著團隊的溢出的SOLO就有6塊多的美金收入，而且本周並不是團隊的大量購買的時間，所以有這樣的成績，站長其實算是滿意！有哪一份網賺可以一開始加入即可有收入，而且在還直推為開發完成的時候，所以這就是團體運作的好處！下圖就是我的收入表！

某網賺說明會後的感想

今日去參加了一個說明會，基本上是一個新的網賺模式，目前都還在詢找所謂幹部，至於系統呢??還沒有上線！他們大致的運作模式是分為2套系統：一個是像威瑪一樣的進人系統、另一個是類似於G團購網與IVIP的商城系統，只不過他有做小小的改變。

譬如進人系統，他是採取雙軌制，由系統判斷，不過會先判斷營利然後在人數，也就是說自動排人系統會先看哪邊營利較少先派至那邊，在看人數多寡！這個似乎解決了威瑪容易有大象腿的問題。而商城統他改善了G團購的缺點，就是必須在72小時內有人透過你的連結去購買商品才可以回饋，基本上他現在的系統是無論是付費或者是免費會員均可以有所謂的現金回饋。

聽了大致說明，雖就目前來看似乎是一個還不錯的網賺系統，畢竟他結合了目前各大系統商的優點，也將其缺點改善，不過他還是有些限制在。

災難無國界送愛到日本 愛心活動

災難無國界送愛到日本 愛心活動

伸出你的手  安撫每雙無助災民的手   盡一點你的心力  讓災民有活下去的動力

想到我們的921 我們就要感恩在心   看到日本311 我們就要捐出自己的愛心

別忘了 我們的921  日本的愛心不遺餘力  他們的311  我們更要盡我們的心力

小小捐助心意 是他們活下去的動力   助人如助己  請大家踴躍發揮自己的愛心

網賺什麼時間都可以做  愛心卻要即時送達    就算小小的五美金  也是日本災民的即時雨

只求雪中送炭 不求錦上添花   讓我們為日本盡一點一己之力

TOP團隊 熱烈邀請您一起參與此次賑災活動！

以下為 團隊成員響應此次日本賑災活動 捐款協助日本災民的捐款明細...

....目前團隊累計捐出金額明細 請點擊 累積捐款金額...

新書分享：薪水族缺少的10種致富性格

最近在看一本書，看完感覺很深！
下面節錄一些內容出來跟大家分享！

希望這本書不是讓大家消極地獲得自我安慰而已

而是鼓勵我能夠更積極以行動去創造財富

區別1

有錢人思考如何提升自我的好問題
→思考我還能怎麼做
→是自我心靈的支配者，不被動做出回應
→正向思考，結果越來越好
→問自己想成為怎樣的人

薪水族想的是讓自己更糟的爛問題

→抱怨未什麼事情總是這麼難
→想法經常是被牽著鼻子走
→負面思考，問題越來越糟
→想的是自己要做什麼

區別2

有錢人專注於增加財產淨值

→要的是定期下蛋的金雞母
→驅使金錢為他們工作
→資產是那些具有價值且產生被動收入的事物
→賺錢，花錢，然後繳稅

薪水族只關心薪水由無增加

→把錢當成金蛋似的存在銀行裡
→為金錢辛苦工作
→資產是所擁有的一切有價之物
→賺錢，繳稅，然後花用繳稅後剩下的錢

 區別3

有錢人擁有多方面的收入來源

→能建立比自己懂得經營的團隊
→認為世界上有才能的人比比皆是
→有彼此能互相支援的多元被動收入
→懂得凝聚意圖

薪水族頂多只有一到兩項收入

→相信凡是必親力親為
→認為沒有人能做的比我好
→收入來源之間沒有關聯性
→擔心分身乏術

區別4

有錢人深信慷慨是種美德

→能掌控金錢
→能夠慷慨解囊
→善於給予，樂於受惠
→喜歡與人分享

薪水族往往無法付出太多

→被金錢所宰制
→礙於現實，難以有所付出
→受惠時會渾身不自在
→只想獨善其身

區別5

有錢人為利潤努力工作

→以豐厚的利潤為收入來源
→擅用巧思將小錢變大
→掌握時機為自己賺進大筆錢
→看準市場，放手一搏

薪水族只為待遇而忙碌

→仰賴薪水做為收入來源
→財富由薪資緩慢累積
→怯於嘗試錯失機會
→墨守成規，不敢突破

區別6

有錢人持續地學習與成長

→聘請專業人士擔任顧問
→運用財務知識賺錢
→投入自己喜愛的事務
→對金錢的重視遠不如對人生的熱愛與追求

薪水族一畢業就不再學習

→希望能獲得免費的建議
→不曾投資於財務教育
→對學習缺乏熱情
→過於看重金錢，不滿於擁有的一切

區別7

有錢人計算風險勇於冒險

→面對恐懼克服恐懼
→不斷嘗試，是失敗為成功之母
→比起他人的肯定，更重視的是成功
→在人生競賽中，一定要得分

薪水族只求安穩不求突破

→逃避恐懼，屈服與恐懼
→一經失敗就放棄
→過度重視他人的肯定
→在人生競賽中只要不失分就好

區別8

有錢人樂於接受改變

→認為改變就是機會
→順應時勢，隨時調整改變
→選擇讓自己富有
→抓住人生的每個契機便能致富

薪水族排斥抗拒改變

→認為改變充滿威脅
→因為恐懼而拒絕改變
→希望自己能富有
→別人之所以有錢是因為運氣好

區別9

有錢人談的是觀念

→關注名人致富的原因
→擅於讚美別人的長處
→賺錢的關鍵在於正確的觀念
→多會使用積極正面的辭彙

薪水族談的是八卦

→受名人外在的名氣與財富吸引
→喜歡對別人做無謂的批評
→賺錢的關鍵在於充裕的資金
→滿腹牢騷、總是不停抱怨

區別10

有錢人看得是長遠

→以年為單位來思考金錢
→相信只要有心，誰都可以賺到更多的錢
→為追求金錢自由度而忍人所不能忍
→只要跨出第一步，就絕不輕易打退堂鼓

薪水族只在乎近期

→以日、星期或月為單位來思考金錢
→認為賺多少是命中注定的
→只追求一時的享樂與眼前的滿足
→遇到壓力、挫折立即退縮

看完這十點之後大家覺得自己是薪水族還有錢人呢？
又希望自己是薪水族還有錢人呢？

恩....書本內容觀點帶給我很多思考！或許現在的我選擇加入團隊，就是決定要開始準備賺錢的人生！

TOP團隊夢想盃競賽辦法

TOP團隊夢想盃競賽辦法
為了促進團隊本身的發展，提升團員本身的競爭力以及提升團隊知名度。我們團隊幹部特別舉辦了這一次的競賽，希望大家可以多多參予並且樂在其中。
一、競賽資格：全體T.O.P團隊NPS計畫正式會員均適用。
二、競賽時間：本辦法自2011.3.1日(二)開始實施到2011.6.1日(三)晚上八點
三、小組人數:(由團隊安排)
四、競賽項目：
小組名單：


培訓會員區相關辦法

培訓會員區相關辦法
＠培訓會員區規則＠
1.本規則經由幹部群討論訂定之
2.新人應於每日觀看團隊網站第一章”矩陣&NPS認識”以儘速熟識NPS運作
3.新人有下列各款事項者，經過規勸而再犯者，踢出聊天室:
一.散播其他無關緊要的言語，嚴重影響到聊天室秩序者.
二.散播分裂團隊言語者
三.故意亂場者
四.亂拉下線者
4.歡迎新人提出問題，以便快速進入NPS的財富快車道
＠培訓會員區幹部工作內容＠
接待新人
解答問題與解說制度
帶領註冊
輔導期間持續掌握新人狀況
培訓會員區SOP:
1.請幹部們或者推薦人帶入聊天室
2.帶領他了解制度與運作方式。
(請先帶領到團隊網站網賺訓練教室 解說第一章的內容)
3.詢問是否清楚制度與運作方式(基本問題詢問)
是:請帶領註冊
否:請再解說一次制度與運作方式
4.經過幹部認可，即可帶入正式會員區。
＠培訓會員晉升正式會員標準＠
熟知NPS觀念者 或者願意經營者
幹部認定
輔導期間狀況良好者
必須架構部落格
※部落格部份，團隊已經準備範本( http://tw.myblog.yahoo.com/lisa35688)，請新夥伴複製即可如有團隊快報 請同步更新 ！會加大團隊的曝光
正式會員區的福利
1.擁有排線資格
2.擁有獎勵福利

團隊補線原則

※ 公排補線原則：由上層至下層(一層補滿之後接續下一層)，循環該層的夥伴依序補足3位下線後，再至下一層遞補。

每一層的每位夥伴均以三位下線為原則！且依註冊後 Active的會員一日期排序。(分配名單以5人為原則)

※ 除了團隊會協助夥伴透過公排方式遞補三位夥伴之外，夥伴仍可自行推薦，須向您的上線回報狀況才能安排後續公排的順序。

有鑑於團隊的發展速度，我們需要的是有心一起運作且想賺錢得夥伴，必須排除少數加入的夥伴及觀念態度上並未與團隊的精神結合的網友，所以我們經過討論，有下列的事項跟大家說明：

1.我們是網路賺錢的事業，如果加入的夥伴都沒上線，很難發展他的網賺事業，且他如果也都沒進會員聊天室或與上線保持聯繫者，超過3次聯繫都沒結果者，將取消排線資格！

2.每月固定15日團隊加碼方式，需要大家一起配合，這也是團隊的運作規則。也唯有如此，整體團隊的夥伴才能交互發展，累積獎金。但如果因為少數心態不正確，純粹想卡位賺別人辛苦的獎金，團隊將不容許這樣的心態。所以我們將依每月加碼的夥伴調整團隊協助公線補人的順序，優先遞補。

T.O.P 團隊宗旨

『TOP 團隊』(Trust  Of  Perfect Team)，意思是：完美、信任的團隊

我們是一個建立在互相信任的團隊，也是網路上好友聚會所在。有如大家庭般的溫暖，讓您在網路賺錢之路上，有我們與你一起做伴；當你失意難過的時候，有我們一起鼓勵著；當你開心高興的時候，有我們一起跟你開心著！ 你，不會孤獨的 !

在網路賺錢的這條路上，總是孤獨無依的一個人。

是否有想過：
如果有人一起跟你打拼、一起鼓勵對方。
是多麼的美好、是多麼的窩心。
互相幫忙、互相鼓勵還有互相提醒，讓自己可以保持著熱情。
是否，你經營的網賺事業有遇到瓶頸?
是否，你經營的網賺事業沒人與你共同打拼?
在這個事業裡，人人都可以享受到他播種後的收穫!
在這個事業裡，人人都可以獲得到他想要的成就。
灑出幸福的種子，由你來決定!

新進夥伴須知

恭喜你！做出明確的抉擇，當你選擇加入TOP團隊後時，你首先必須完全同意團隊的規範：
1.首次加入後必須加碼25個solo，當作當月的加碼資格！
2.同意每月15日跟著團隊一起加碼25個solo，大家一起累積矩陣對應獎金！
當你完成以上二點後，您的上線夥伴或者團隊的體系幹部將會帶您至團隊的skype聊天室！（當然你首先必需要申請有skype的帳號）
並且遵循團隊培訓期間的規範：
1.經常上線與團隊夥伴互動！(如果你一天沒進聊天室，紀錄可能會衝破千則喔＠＠～)
2.遵守聊天室規定！（請參考： 培訓會員區相關辦法）
3.繳交個人自我介紹
（內容包含：照片、出生月日、星座、聯絡信箱、skype、網賺經驗、參與團隊的期望與個人的發展期許…）
4.了解制度與運作方式 （有影片檔可以協助了解：請參考）
===>a.NPS制度與矩陣制度 （請參考）
===>b.團隊文化與運作方式