NPS計劃-制度介紹

宅男、宅女向錢衝!!上班族的另一個累積財富的管道!老闆不加薪,自己加薪,自己當老闆….
Net Penny Stocks(NPS)
這套財富計畫 不是任何股票、基金的投資
該制度不涉及任何有關股票或任何Hyip的網路投資,是一個 純粹BI象限的系統收入
NPS只是把『團隊的收益』形容成『股票分紅』一樣,當往下發展時,你將會有整體發展的團隊獎金
就跟公司發展一樣,如果公司經營績效良好,股東均可以享有分紅利益!
因為他沒有商品,所以只好稱NPS為『投資交易平台』…
顛覆一般傳統的觀念,當你參與矩陣計畫的系統時,你僅能佔據一席之地(一個矩陣會員資格),開始往下引薦或找人加入累積完成矩陣,達到獎金效果!就算你要多重身份加入,你必須重複註冊或開啟多重帳號或戶頭來經營!造成相當多的繁瑣的工作與困擾!
Net Penny Stocks (NPS) 解決這個問題, 運用專利制度
更多元的經營,達成與實踐真正團隊互助分享的理念!
該計畫的網站註冊於美國,且該網站計畫已經運作5年多 (2006年開始),
截至2010/12/10 會員已達4萬2千餘,核發獎金已超過87萬美金,持續增加中!
3×12矩陣獎金
一、Solo 矩陣獎金(累積回饋獎金):
1.簡單的3×12矩陣系統制度。(寬度3人,深度12層)
2.每人都可以負擔得起的投資金額 $1.95美金/資格
3.當你累積 3×12矩陣 時:
你的 $1.95美金將創造 $101,970.75美金 獎金收入
二、Bulk 創造每週收入(獎金每週支付):
專利系統,除了累積個人矩陣獎金外,還可以創造每週收入($500~$5000美金)!
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但!重點來了…..
如果每個人都只是加入一個位子資格,要找多少人、推廣到民國
幾百年才能累積完成這個3×12的矩陣!
到底是累積你的財富,還是你在幫團隊製造財富!所謂的互助
是幫你找人還是直接幫你補下線比較快!
這套制度擁有一套 貼心且擁有 全球專利的制度:
多重投資系統,相互溢出累積矩陣獎金創造週薪
當團隊每個人都是 多重加碼 運作時,矩陣的累積速度將會非常
快且獎金回饋相當可觀!
這非常適合有心經營且想要快速成功的老闆或有心一同創造財富
自由的你一起來!!
成就自己的網路事業,擺脫目前的長工生涯
給自己、家人、跟未來一個成功的期許!
我準備好了!我要變成有錢人。但是該如何運作呢?