NPS之海狸的實踐方式

海狸的方式就是每個人自己發號施令。每隻海狸面對自己的命運，都有很大的自主性，自己決定工作要如何進行，就像獨立的承包商一般。海狸的工作內容全都出自自己的意志，而非源自命令的驅使，這點非常重要。海狸的方式指的是，隊員必須要能掌控達成目標的過程，就是以正確的方式來做正確的事情。海狸的方式描述的是個人對應組織的關係，一旦妳明白這種關係，其中另外一面，也就是組織對應個人的關係，也會變得昭然若揭。

海狸的方式就是自己掌控達成目標的過程：
1.範圍界定清楚的場地。
2.想法、感受、需求與夢想，受到尊重、獲得關心、並付諸實現。
3.培養能力，同時面對挑戰。

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