NPS之賺了多少

最近時常會有人問我，到底加入也一個月，到底回本沒呀??恩....這個問題真是好！站長我都是很誠實的回答，沒有！因為很我的矩陣還不夠，也就是屬於我的系統組織還不夠大，所以目前收入只有少少的！可是我很滿足了，最起碼我覺得我每天是有目標的在進行的某件事情！

我覺得我們團員阿譽一篇文章中寫得不錯，我把他節錄出來：
NPS=>打造出自己的系統收入
靠著團隊的力量 用較少成本與時間打造出自己的額外收入
很多有興趣的人一開始都會問說
你們團隊資金哪裡來?要怎樣讓所有人都賺到錢?
<沒有人一開始就可以賺到錢,一定是有人先付出之後才會開始有收入,而NPS所做到的就是,在他人收割的同時,也能同時讓新進來的人回收速度更快>
<資金是從每個組員一點一滴付出累積來的,而隨著累積的水平越高自然能讓大家分到的就越多,久者回收額較高,新人也會有一定保障>
組織創立時,只有四個人,大家都是付出相同成本
而他們一開始就回收了嗎? 沒有!!
也是透過組織壯大 累積的收入越來越高
才會有更多的收入
有每人一點一滴的累積與付出 才會有後面的收入
才能讓整個團體的資金保持在一定水平
而這水平越高 而對新進來的人 保障就越高
一開始跟隨團隊加碼的新人可能只有3美金 然後加進來的新人又跳成5美金 越來越高
這就是團隊人數擴張 水平變高的證明
NPS講求的是一定會有回本 只要透過努力與累積
請有興趣的人,想一想 如果一開始沒有前面人的成本與付出
會有資金水平越來越高的現況嗎
並不是誰晚來誰就比較吃虧..因為組織壯大數 水平數也會影響到收入(而水平數的影響就來自於多方面的累積)
部分人問說 新來的會不會比較吃虧這問題的時候
我覺得請先想一想 一開始前面人的辛苦付出來看比較好
沒有前面一代人一代人的鋪陳 就不會有穩定的水平與許多的團隊資源
畢竟我說真的 沒有基本的付出與努力
就會有不錯收入這種好事情嗎…
天下沒有白吃的午餐
講求用團隊的力量 盡量用少時間達成系統收入
就是TOP團隊的理念
即便是塔 也是由沙聚起
而我個人是覺得 晚進來的人反而可以享受到更好的保障與團隊更多的資源...
1.因為透過每一代人的累積出來的資金水平,受益的不僅是前人 連新人也都有保障到
2.而團隊資源經過前人的累積,可以幫助後面的人更容易上手之外,在推廣上面也會越來越容易
如果一開始進來的人跟那些付出成本努力一段時間的人 收入一樣的話,那不就很違常理了嗎?
晚進來的人可以享受到的經驗與資源,一定會比前人還要多,回本率反而會更快
(因為團隊累積的資金水平不僅是讓人收入更高同時也是讓新的人回本能夠更快)
沒有前面人的努力蓋出的道路,又怎麼會有平穩的道路能走?
NPS就是用團隊的力量可以讓每個人使用較少的心力與成本 打造出自己的系統收入,絕對是划得來的...